2025年黄金城集团
战略框架

黄金城集团代表的是黄金城集团的价值观

黄金城集团的五大核心价值观将塑造黄金城集团的言行. 黄金城集团将支持黄金城集团的员工, 学生和校友创造了一个繁荣而强大的黄金城集团文化，延续了黄金城集团颠覆性创造力和创新的传统.

在任何时候，黄金城集团都将在黄金城集团所做的每件事上追求卓越. 黄金城集团的成功和独特性将通过黄金城集团的机构价值观来定义, 这些将是黄金城集团教育的基础, 研究及参与活动.

• 善良

  黄金城集团将努力成为一个“善良”的机构. 黄金城集团将以负责任和可持续的方式关心彼此和黄金城集团周围的世界. 在黄金城集团所有的行动和活动中，黄金城集团将重视合作和相互支持.

• 完整性

  黄金城集团将确保黄金城集团社区中的每个人都得到尊严和尊重.

• 包容

  黄金城集团将重视和庆祝校园社区和合作伙伴的多样性, 以及他们给黄金城集团的活动带来了什么.

• 协作

  黄金城集团将把合作作为黄金城集团一切工作的核心, 寻找富有成效和创造性的关系. 黄金城集团将承认并庆祝每个人的贡献.

• 勇气

  黄金城集团要就自己关心的问题大声疾呼，迎接困难挑战. 黄金城集团将支持那些有勇气改变和勇敢的人, 创新, 创造性和实验性.

  通过教育的变革力量, 研究与参与, 黄金城集团将为一个更美好的世界而努力.

黄金城集团有着悠久的实验和创新传统，这对许多学生的生活产生了真正的影响, 以及那些从黄金城集团的研究和更广泛的努力中受益的人. 黄金城集团将在这些成就的基础上发展成为一所更好的大学, 致力于创造更美好的世界.

黄金城集团的框架将指引该机构走向2025年及以后.

这是一个为期7年的转型——表达了黄金城集团的立场，以及黄金城集团将如何在成功的基础上继续发展，同时为未来重塑自我.

在不确定和变化的时代，如果黄金城集团要把黄金城集团的抱负变成现实，黄金城集团就需要做出艰难的选择. 通过努力实现共同的愿景, 了解黄金城集团的共同目标, 黄金城集团将优先开展工作.

黄金城集团的战略框架基于四个方面:

基于本框架中概述的愿景和愿望, 黄金城集团的学术学院和专业服务部门将制定自己的战略和运营计划，阐明他们将如何为大学的目标和优先事项做出贡献.

黄金城集团的学生将获得一个转型, 高质量的教育和学习经验将使他们实现自己想要的未来. 他们将能够拥抱机遇和挑战, 以自己的方式做出有意义的贡献. 黄金城集团的学生将发展成为批判性思考者的知识和技能, 企业家, 评论员, 公民和活动家.

• 独特的

  黄金城集团要走在前面, 开发和整合黄金城集团的现场和虚拟课程, 教育教学法的前沿和创造性创新, 学习方法和数字技术. 黄金城集团的课程将打破界限, 它将激励学生成为颠覆性的思想家, 它将点燃黄金城集团学生的批判性和创业想象力，以应对未来的全球挑战.

• 以学生为中心

  黄金城集团将把有意义的学生参与纳入黄金城集团所做的每一件事. 学生将作为合作伙伴定期参与他们的学习发展, 在发现新知识, 以及影响大学发展的重大决策. 学生的投入将有助于塑造黄金城集团的物理遗产和他们学习的空间的未来, 以及课程的设计和学术人员的任命. 黄金城集团将成为全球公认的全纳教育社区, 扩大参与, 在这里，黄金城集团的学生和学术团体的多样性得到尊重，学生的个人需求得到尊重和支持，通过个性化的, 全面包容的方针.

• 数字化先进

  黄金城集团将成为世界领先的发展大学, 智能技术的应用和使用——无论是今天的虚拟现实和增强现实，还是未来的新数字技术. 黄金城集团将利用这些技术来加强学生的学习, 促进知识创造, 辅助教务管理，加强大学治理. 黄金城集团的学生将具备令人羡慕的数字素养和各种前沿技术的能力, 确保他们能够在未来的工作场所和快速发展的数字社会中挑战并取得成功. 黄金城集团将通过有针对性的投资和战略伙伴关系来实现这些目标.

• 增强课程

  与黄金城集团的学生合作, 黄金城集团将创造创造性的机会，增强他们的经验, 并且扩展了他们的技能, 信心, 能力和网络，这样他们就可以想象每一个可能的未来. 增加学生到政府部门实习和带薪实习的机会, 工业界和民间社会组织, 以及作为志愿者参与, 导师和社区组织者. 黄金城集团将通过一个新的认证计划来认可这些不同经验的价值，该计划将涵盖这些和其他贡献, 让学生有机会展示和庆祝他们的成就.

• 世界公民

  黄金城集团的学生将充满信心, 知识渊博，技术娴熟, 有明确的职业选择和真正的机会. 他们将准备好成为与世界相连的公民, 公民和政治参与, 具有创业精神和创造力.

• 幸福

  黄金城集团将制定国家认可的方案，促进学生的身心健康, 和幸福. 黄金城集团将成为一所在学生教育过程中促进健康和幸福的大学. 黄金城集团将有一个完全无障碍的校园, with no areas ‘out of bounds’ to people with impairments or disabilities; we will have appropriate expert mental 健康 services alongside good physical 健康care; our early warning and support systems will be sensitive, 可靠，高度专业.

• 研究人员
  

  黄金城集团的学生将有机会发展他们的知识, 技能和能力，通过积极参与紧迫的研究问题和黄金城集团这个时代的挑战. 他们将通过在共同感兴趣和重要的主题上独立和集体工作来提高他们的技能. 他们将成为研究小组的成员, 中心, 网络和倡议，并与学者和博士研究人员一起工作, 并在大学之外建立更广泛的伙伴关系. 这些研究实践和团队合作的经验将提供宝贵的技能，帮助黄金城集团的学生在未来的工作场所和社区取得成功, 作为未来世界的公民.

黄金城集团将重新设想“跨学科”作为黄金城集团研究的驱动力. 这将受到国际上的重视. 黄金城集团的研究将创造新的议程, 贡献新的知识，提供新的想法和解决方案，有助于塑造世界. 黄金城集团将挑战传统的思维和话语, 提供鼓舞人心和创造性的方式来理解和解决全球问题.

• 卓越

  黄金城集团将支持和发展黄金城集团的研究人员，在任何时候都能认识到并提供卓越的成果. 黄金城集团的口号将是“质量而不是数量”，黄金城集团将期望研究人员能够产生世界领先的工作. 黄金城集团将重视在学术界内外都有影响的研究, 黄金城集团将培养研究人员的技能和能力，以最大限度地发挥他们工作的影响和影响.

• 实验

  黄金城集团将支持产生挑战传统智慧的知识的新方法. 扩展研究的边界, 黄金城集团将利用技术和智力的进步，建立一个独特的黄金城集团研究平台和议程.

• 黄金城集团的人民

  黄金城集团将建立支持机制，帮助黄金城集团的研究人员在整个职业生涯中发展, 作为本科生研究人员, 研究生研究生, 博士后研究人员, 早期职业学者和成熟的学术人员. 黄金城集团将支持整个研究生命周期, 从基础研究到应用研究, 从最初的想法到实际应用, 与外部合作伙伴进行适当的合作和迭代. 黄金城集团将制定领导力和参与计划，以支持黄金城集团所有的研究人员和未来的研究领导者.

• 黄金城集团的优势

  黄金城集团将表彰从事世界领先研究的个人和黄金城集团在关键领域的研究实力. 黄金城集团将发展这些研究领域，并投资于新兴的卓越领域. 黄金城集团会继续培育和发展卓越的研究成果. 黄金城集团的研究将超越国界, 他们有纪律吗?, 地理, 政治, 部门或文化. 黄金城集团会与学术机构合作, 以及学院以外的社区, 面对本地社会和经济面临的重大挑战, 区域, 国内和全球.

• 跨学科性
  

  以黄金城集团跨学科的开创性传统为基础, 黄金城集团将恢复黄金城集团作为致力于跨学科研究和参与的学者和博士生的首选大学的声誉, 对于那些想要超越学科界限了解世界的学生来说. 跨学科提供了创造性的机会，以新的方式重新思考旧的和新兴的挑战.

  黄金城集团将重新激发黄金城集团的员工和学生的这种可能性-提供更大的知识和行动的变化. 为此，黄金城集团将支持跨学科研究项目的形成和发展, 基于公认的和新兴的卓越领域和重大的全球挑战的团体和网络.

• 完整性

  所有层次的研究都将达到严格、诚信、道德和治理的最高标准. 黄金城集团将在一个开放的环境中运作, 无论合适, 为公众利益开放访问和分享黄金城集团的研究.

• 格兰特捕获

  黄金城集团将支持黄金城集团的学者吸引和获得进行突破性研究所需的资源. 黄金城集团的项目将发展黄金城集团研究人员的能力, 网络和机会最大限度地提高他们在获得资助方面的成功——从小到大——以及支持他们产生世界领先研究的雄心.

• 国际声誉

  黄金城集团将提高国际研究合作的数量和质量, 伙伴关系和合作, 与世界各地的研究人员合作，共同应对黄金城集团共同面临的全球挑战. 作为世界领先的研究型大学之一，黄金城集团将建立更大的国际形象和声誉. 黄金城集团的研究人员将因其工作的质量和独特性及其更广泛的影响而受到高度重视.

作为一所专注的大学，黄金城集团将受到广泛的尊重——有目的地与人互动, 当地的组织和社区, 区域, 国内和国际层面. 黄金城集团这样做，是为了造福全社会, 经济和黄金城集团这个世界的一部分的许多个人. 黄金城集团的对外接触将使公众更好地了解科学, 技术, 医学, 健康, 社会, 艺术和人文——挑战先入为主的观念，用知识和思想武装人们，为他们的个人和集体选择提供信息. 黄金城集团将为民主进程作出贡献, 鼓励公民在自己的社区中成为积极的行动者. 通过这样做，黄金城集团将从黄金城集团的合作伙伴那里学习和获益，就像他们从黄金城集团这里学习和获益一样.

• 精神

  黄金城集团将把外部参与的精神和实践融入到黄金城集团所有的学术学院和活动中. 黄金城集团会连接到, 受信任的, 并在当地受到更多外部合作伙伴的尊重, 区域, 国内和国际层面. 不同的个人和团体将感到与大学的联系更加紧密，并将受益, 黄金城集团也会的, 从更广泛的渠道, 互动和知识交流. 黄金城集团会设立发展计划，为学者和专业服务人员提供业界领先的培训，发展他们的知识, 技能和实践.

• 社区

  黄金城集团将被视为既倾听又为当地和地区利益采取行动, 与公共机构合作, 慈善机构和公民社会寻求解决经济和社会挑战的办法. 黄金城集团将在当地社区共同实施项目，为人们的日常生活带来真正的改变，帮助黄金城集团的合作伙伴解决大大小小的问题. 黄金城集团将被称为召集社区对话和鼓励社会凝聚力的锚定机构. 黄金城集团将发展黄金城集团的志愿服务计划, 更多的学生和员工为当地社区做出了宝贵的贡献, 计划和项目, 黄金城集团将认识到并重视这些互动对个人和社区的变革.

• 校友

  校友网络遍布全球150多个国家, 黄金城集团大学的毕业生是黄金城集团最好的大使，也是黄金城集团价值观和知识的化身. 建立在他们的温暖之上, 忠诚和承诺, 黄金城集团将创造新的参与机会，推动和鼓励他们更多地参与母校. 黄金城集团将制定一项雄心勃勃的计划，让黄金城集团的校友和支持者更广泛、更有效地参与黄金城集团的本地活动, 国内和国际事务. 黄金城集团将借鉴他们的经验, 专业知识和网络, 扩大黄金城集团的参与活动，扩大黄金城集团的影响和影响. 黄金城集团的校友和支持者将与黄金城集团一起塑造大学的未来，并将成为使黄金城集团成为一个伟大而持久的机构的核心.

• 文化
  

  黄金城集团将使用阿滕伯勒创意艺术中心, Keep和黄金城集团的许多资产与当地社区建立更广泛、更深入的伙伴关系, 创意文化产业. Keep博物馆的藏品, 包括黄金城集团的特别收藏和大量观察档案，提供了无与伦比的地区和国家历史和社会文化记录. 这些资产将被用来激发创新, 世界一流的跨学科教学, 利用创造性的方法和新兴技术来建立黄金城集团的教学方法. 他们将加强黄金城集团的研究，吸引资助和声望伙伴关系. 通过阿滕伯勒创意艺术中心, 黄金城集团将带来世界顶尖的艺术家, 来大学展示他们的作品，并让他们融入黄金城集团.

• 业务

  黄金城集团将嵌入商业参与, 创新与企业活动, 讨论政府工业战略及其后续战略的相关内容. 这些活动将支持生产力的提高，并将得到备受尊敬的业务参与人员的支持, 在整个大学工作，以加快和最大化黄金城集团的商业和工业活动. 黄金城集团将帮助和支持学者利用这些机会和合作实现互利. 黄金城集团创新中心将成为一个领先的创新和技术中心. 它将成为黄金城集团增强商业化的渠道, 业务参与和知识交流活动. 黄金城集团将扩大黄金城集团独特的催化剂项目，将学生与商业和工业联系起来. 这将补充他们的学习和大学经历, 为他们提供更强的就业机会，同时扩大学校的网络和声誉.

• 国际

  黄金城集团将创建一个国际领导力项目，表彰和奖励那些参与流动性和跨文化意识活动的学生. 要启用它, 黄金城集团将开发一种模式，让更多的学生参与到国际体验中来, 无论是在国内还是在国外. 这将嵌入到黄金城集团的课程中, 同时扩大与海外合作伙伴的机会-将黄金城集团的学生与来自世界各地的学生聚集在一起. 另外, 黄金城集团会制定计划，增加员工的国际流动机会, 确保同事在学术和专业工作中有令人兴奋和可持续的方式与合作伙伴和机构联系. 黄金城集团将创造新的, 创新, 全球研究中心, 教学, 混合式学习和高管教育可以提供，并加强黄金城集团的国际影响力和声誉.

黄金城集团将重新设计黄金城集团的流程, 结构和治理，特别关注人力资源的核心专业服务, IT, 财务及地产. 黄金城集团将以其灵活性在高等教育界闻名, 效率, 有效和细心地提升和传递黄金城集团的学术愿景, 战略和优先事项. 黄金城集团将拥有一支自信而敏捷的学术和行政队伍, 了解其在提供大学优先事项和物有所值成果方面的作用.

• 人的

  黄金城集团的员工和学生将认识到这所学校是一个重视人的学校 它最大的资产. 黄金城集团将依靠人民力量创造伟大成果. 黄金城集团的员工将得到支持，以做到最好的教学和研究, 黄金城集团的学生将在他们的教育中成为合作伙伴. 杰出的教学和研究贡献将得到同等的奖励. 黄金城集团的专业服务人员的工作将会得到支持，并会受到机构内部和整个行业的尊重. 黄金城集团的校友将积极参与大学的生活和工作, 支持学生, 担任大学大使, 并为参与和共同利益做出自己独特的贡献.

• 员工的发展

  以战略和能力为基础的框架将支持黄金城集团所有员工的专业和个人发展. 这将帮助他们定义自己的职业生涯，并以一种最好地将自己的目标与学校或部门的目标保持一致的方式管理自己的抱负. 采用包容的、以人为本的方法, 黄金城集团将坚定承诺，在所有活动中维护平等尊重. 成功将通过一种模式得到认可和奖励，这种模式将对支持大学所有教育的工作赋予同等价值, 研究和参与目标.

• 平等与多样性

  黄金城集团将采取大胆行动，减少不平等，促进多样性和良好关系. 黄金城集团将改变大学，使黄金城集团的校园社区有一个完全包容的体验, 提供一种环境，使人们能够实现自己的抱负和潜力. 黄金城集团将通过在黄金城集团所做的每件事上都平易近人、关心和灵活来实现这一目标.

• 数字基础设施

  黄金城集团将建立强大而稳健的数字基础设施, supporting our students in their education and learning; academics with their 教学; researchers in their pursuit of new knowledge, engagement and impact; and our professional services in the de生活ry of our priorities. 黄金城集团将拥有一个技术基础设施，使黄金城集团成为数字化转型的领先机构. We will partner with leading organisations to build a digital campus fit for the 21st century; pioneering the use of smart technologies and other leading-edge innovations; championing the use of automated, immersive and experiential techniques; using state-of-the-art energy provision to dramatically reduce our impact on the natural environment.

• 骄傲到位
  

  黄金城集团将更加积极地利用黄金城集团的位置和位置，作为黄金城集团郡令人惊叹的南唐斯国家公园边缘的乡村校园, 靠近大海和充满活力的布莱顿 & 抛. 黄金城集团的骄傲, 以及黄金城集团对当地参与的承诺, 将大学定位为一个独特的学习空间, 生活, 工作, 繁荣和复兴——一个建立在使能基础上的创造性社区, 赋权与关怀价值观.

• 房地产

  高质量的房产将吸引学生和员工来到黄金城集团. 黄金城集团将完成下一阶段的遗产计划, 建造了2个以上,为黄金城集团的学生提供了000间新卧室, 新的教学和研究设施和学生服务中心. 除了, 黄金城集团将增加校内和校外学习空间的数量和质量. 黄金城集团将专注于核心设施，以支持学生的体验, 特别是在黄金城集团的遗产和住宅区举办的活动. 黄金城集团的新房地产战略将清楚地阐明资本发展的十年滚动计划, 以及围绕庄园的野心和挑战, 使适当和及时的发展和革新，以实现黄金城集团的学术重点. 黄金城集团专注于提供具有成本效益的核心服务, 以高标准和环境可持续的方式, 大家都知道.

• 再投资

  该大学拥有强大的商业模式，旨在平衡现有课程和基础设施的改进与对新活动和人员的投资. 黄金城集团将通过使收入来源多样化和提高交付效率，努力提高复原力和能力. 这样做的时候, 黄金城集团的目标是为黄金城集团的教育提供更多雄心勃勃的投资, 研究机构, 基础设施, 人与地产. 黄金城集团将增加盈余，以确保黄金城集团能够投资于大学的未来，并在更广泛的经济和行业变化中变得更有弹性.

• 领导

  黄金城集团将嵌入一个“黄金城集团领袖”模型, 这是黄金城集团所有领导角色所期望的价值观和行为的典范吗. 这将促进和促进更多的信任和权力下放. 使用这个模型, 黄金城集团将在各个层面发展黄金城集团的领导能力, 确保员工了解自己的风格，并能适应不同的情况，以激励和激励他们的团队. 黄金城集团将在员工职业生涯的早期为他们担任领导角色做好准备，使他们拥有必要的深度和广度经验，以承担更大的责任. 黄金城集团将采取重大步骤，使黄金城集团的领导人更加多样化. 黄金城集团的领导理念是拥抱合作, 信任和合作将是黄金城集团未来成功的关键.

• 庆祝活动

  当黄金城集团发展黄金城集团的教育，研究和参与活动，黄金城集团将确保 黄金城集团庆祝和利用这些成功，并与黄金城集团的网络和利益相关者广泛分享这些成功. 好消息和成功激发了正能量和进一步的成就. 黄金城集团将建立鼓舞人心的故事，为黄金城集团的社区和不同群体注入活力, 灌输信任的价值观, 公开和透明. 黄金城集团的接触将是双向的——一种重要的对话.